2023年私募薪资调查结果出炉！私募人今年赚了多少钱？工资涨了吗？

超7成私募人对2023年的薪资满意度在5分-8分，这大概是“还行但可以更高”的意思。仅有5.2%的私募人对2023年的薪资较为满意。每一个努力的私募人都值得更好的，希望大家新的一年都赚大钱！

1、私募人认为自己的薪资和什么因素有关？

这是一个多选题，我们看到了大家心中对薪资影响因素的纠结与盘算。根据大家填的结果，近8成私募人认为自己的薪资和公司业绩相关，过半的私募人将薪资和市场情况、老板心情挂钩，有31.5%的私募人认为薪资和个人能力/学历背景有关。

2、不同类型/规模管理人年薪分布

整体来说，各种类型的管理人年薪分布基本一致，大部分都集中在12-24万元之间。不过，股权/创投类管理人在30万元以上的区间略占优势。

显然，在24万元以上的薪资区间内，高管的占比远大于普通员工。2024年大家一起努力升职加薪呀~

根据问卷结果可以看出，随着管理规模的增加，高薪区间占比明显增加，集中的薪资区间也稳步上升。具体来讲：

• 0-5亿：84%的人年薪在24万元以内，其中12-24万元区间占比42.9%，相较去年提升了不少，小私募今年有在悄悄赚钱哦~

• 5-10亿：79.7%的人年薪在30万元以内，其中12-24万元之间的人占比50%，相较去年有了明显提升，24-36万元的人数略有下降。

• 10-20亿：12-24万元之间的人占比45.7%，将近去年24.08%的两倍，看来普通层级私募人今年涨工资咯。

• 20-50亿：过半的私募人薪资范围在12-24万元，36-50万元区间的私募人占比11.5%，相较去年的16.6%略有回落，但比起0-20亿管理规模的管理人此区间人数优势明显。

• 50-100亿：和前几档次相似，12-24万元的私募人仍然近半，占比48%。而36万元以上的私募人占比高达32%。

• 100亿以上：百亿私募的薪资集中区间就和前几档略有不同了，18-36万元的占比达50%，36万元以上的占比为36.7%，比50-100亿规模的略高。看来管理人规模越大，私募人的薪资表现确实会越好哦~

3、不同职位私募人的年薪分布

37.8%的私募人认为自己的薪资和工作岗位和内容有关，那么我们来看看调查结果。

首先看看不同岗位高管的薪资分布：

老板还是老板，将近三成的法代/执伙和总经理/副总经理达到了年薪百万，但仍有两成的总经理/副总经理薪资在12万以下，不过相比去年接近三成的占比，还是下降了不少，希望新的一年老板们都多多赚钱！

合规风控负责人的薪资集中在12-24万元的区间内，占比共计48.2%，将近一半，比去年翻了一倍，付出都有回报啦~

参与调查的财务负责人不多，但薪资都集中在18-36万元之间。

50%的投资负责人/投资总监薪资在36-50万元。

从调查结果来看，财务负责人、投资负责人/投资总监的薪资表现还是不错的~

接下来，我们看看普通层级私募人的薪资表现：

交易员和出纳的调查样本都不多，但薪资分布区间一致，均集中在6-18万元之间。

根据调查结果，基金销售的薪资跨度还是比较大的，有相当一部分的基金销售薪资在50万元以上。

和基金销售一样，研究员的薪资跨度也较大，不过主要还是集中在6-18万元之间，总计占比70%。

50万元以上的基金销售和研究员们也可以在评论区留言分享一下心得(ง •_•)ง

财务会计和基金会计的薪资大多都集中在6-18万元，占比均在65%左右。不过，24万元以上的占比财务会计明显大于基金会计。

59.5%的合规风控专员薪资集中在18-30万元，相较去年上升了不少。然而，12万元以内的合规风控专员也从去年的11.6%上升到了14.3%。

产品经理/基金运营的薪资主要集中在12-18万元，占比29.7%，12万元以下的人数占比26.7%。30万元以上的占比17.8%，这在普通员工中算是很不错的表现了。

参与调查的行政/人力的薪资均在30万元以内，相比去年12-24万元区间的占比，今年该区间占比50%，还是提升了不少的。

总体来说，今年12万元以下的不少私募人薪资还是得到了一定提升的，希望这个势头2024年继续保持哦~

4、不同城市私募人的薪资分布

不同城市对应不同的消费水平，自然也就对应了不同的薪资水平，下面一起来看看不同城市的薪资分布吧！

一线城市的私募人薪资主要集中在12-24万元，占比总计46.1%。16.6%的一线城市私募人薪资在12万元以下，同时也有14.9%的一线城市私募人薪资在36万元以上。

新一线城市的私募人有46.9%的薪资在6-18万元之间。在36-100万元之间的也有13.6%，表现还是肥肠不错的(✿◕‿◕✿)

45.2%的二线城市私募人薪资在12-18万元之间，36万元以上的仅有3.2%。

参与调查的三线城市私募人薪资均在18万以内，其中超过80%的三线城市私募人薪资在12万元以内。

整体来说，一线城市的薪资明显高于其他城市，同时，一线城市的薪资差距相较其他城市也更大。新一线城市的薪资分布在慢慢像一线城市靠拢，尤其在高薪区间内表现还是相当不错的。

5、不同学历私募人的薪资分布

只有31.5%的私募人认为薪资与学历背景挂钩，让我们来看看调查结果究竟如何：

意料之中，博士背景的私募人中年薪百万的占比最多，达到了37.5%。但同时仍有12.5%薪资在6万元以下，差距还是比较大的。

硕士背景的私募人大部分薪资分布在12-50万元区间内，占比总计85.3%。年薪百万的占比为1.6%。

74.3%的本科背景私募人薪资集中在6-24万元之间，年薪百万的占比仅有1%。

大专及以下背景的私募人薪资大多数集中在6-12万元，占比达53.8%。出乎意料的是，年薪百万的占比达到了7.7%，甚至高于硕士及本科背景的私募人。

总的来说，学历越高的私募人薪资表现确实更好，尤其是36万元以上的区间占比，博士明显高于硕士，硕士明显高于本科和大专。

但我们也看到了大专背景年薪百万的私募人，说明学历的差距也可以在其他方面弥补~

6、不同工作年限私募人的薪资分布

根据调查结果可以看出，工作年限越久，越高薪资的区间占比就越多。工作五年以内的私募人薪资主要集中在24万元以内，超过五年的私募人薪资在24万元以上的占比明显上升。

但同时我们也看到了一部分刚入行不久的私募人薪资已然达到了50万元以上，在占比上和老私募人并没有明显差距。长江后浪推前浪啊~

7、私募人的薪资构成

在基本工资之外，64.2%的私募人能拿到年终奖，35.5%有绩效奖金，27.3%有一定的福利津贴。对比去年，能拿到年终奖的私募人多了不少，但拿到奖金和各种福利的私募人似乎变少了。又到年底了，大家和小编一起来祈祷今年公司效益不错，能拿到多多多多的年终奖！

还有2.6%的私募人能拿到小编意想不到的福利，欢迎留言告诉小编哦~

在私募人眼里，私募行业的前景到底如何呢？

值得高兴的是，对私募行业持悲观态度的私募人仅有10.9%，有38.4%的私募人仍旧满怀希望，更多的私募人则是抱着走一步看一步的心态跌跌撞撞地前行。

不管怎样，2024年都是崭新的一年，小编诚心祝福每一个私募人都捱得到新天地！

对2023年，悲观的私募人这样说：

诚然，2023对于私募人来说确实是艰难的一年，关键词第一名就是“惨淡”。翻看大家的留言，对于2023年，大家似乎只有或消极或麻木的情绪，对比去年第一位的关键词“不错”，简直像是进行了一场大反转，大概人生和市场都一样，有起起落落浮浮沉沉。

尽管对2023年有颇多怨言，尽管有私募人的心态已经变成“不期不待，不受伤害”，但更多的私募人还是在“不念过往，积极期待”：

对于老板，私募人这样说：

• 几乎过半的私募人都希望老板涨工资

• 将近1/3的私募人觉得老板挺好的（这些老板出来挨夸！

• 1/3的私募人为老板加油

• 小部分私募人喊话老板别再画饼

• 合规永远是不变的重点，向老板喊话也不能避免

最后用一位私募er的留言送给大家：

风物长宜放眼量

欢迎大家文末留言，分享你对与行业、老板、工作、自己及本次薪资调查的任何感悟看法，我们将抽出5个走心留言，分别送出2024私募专属合规台历1本！

马上就要迎来崭新的2024年了，积募祝大家得偿所愿，平安快乐。